УТВЕРЖДАЮ
Директор ГКОУ РД
«Пять сторон света»
___________________
Г.С. Магомаев
Должностная инструкция кастелянши
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации
1.2. Должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права, обязанности, ответственность, условия работы, взаимоотношения (связи по должности) работника, критерии оценки его деловых качеств и результатов работы при выполнении работ по должности «кастелянша».
1.3. Кастеляншаотносится к категории рабочих.
1.4. Кастеляншаназначается на должность и освобождается от нее приказом директора школы – интерната по представлению завхоза.
1.5. Кастеляншаподчиняется непосредственно директору, заместителю директора школы – интерната, завхозу.
1.6. На время отсутствия кастелянши ее обязанности могут быть возложены на другого работника из числа обслуживающего персонала школы-интерната, несущего полную ответственность за надлежащее их исполнение.
1.7. В своей работе кастеляншаруководствуется техническими регламентами, санитарно-эпидемиологическими правилами и нормативами, другими действующими нормативными документами, правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а такжеУставом и локальными актами школы-интерната, правилами внутреннего трудового распорядка, приказами и распоряжениями директора школы-интерната, трудовым договором, настоящей должностной инструкцией.
2. Должностные обязанности
Кастеляншавыполняет следующие должностные обязанности:
2.1. Осуществляет мягкого инвентаря для воспитанников в соответствии со сметными нормами и финансированием.
2.2. Осуществляет ремонт белья, маркировку всего мягкого инвентаря.
2.3. Осуществляет мелкий ремонт вручную и на швейной машине, одежды и белья после стирки.
2.4. Ведёт учёт вещей, полученных в дар.
2.5. Составляет заявку на приобретение мягкого инвентаря.
2.6. Ведёт учет выдачи одежды и обуви воспитанникам.
2.7. Выдачу воспитанникам нового белья производит по установленным нормам и с учётом сроков носки.
2.8. Готовит к списанию материальные ценности, пришедшие в негодность.
2.9. Проходит инструктаж по правилам санитарии и гигиены, по технике безопасности и пожарной безопасности под руководством завхоза.
2.10. Проходит периодические медицинские осмотры.
3. Кастелянша должна знать:
3.1. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, противопожарной безопасности.
3.2. Сроки носки детской одежды, обуви, белья и т.д., обмена и правила метки.
3.3. Порядок получения, выдачи, хранения и списания вследствие износа мягкого инвентаря.
3.4. Порядок ведения установленной документации.
4. Требования к квалификации:
К работе кастеляншидопускаются лица, прошедшие необходимое медицинское освидетельствование, вводный инструктаж и инструктаж по охране труда на рабочем месте, усвоившие правильные и безопасные приёмы работы, без предъявления требований к образованию и опыту работы.
5. Права
Кастеляншаимеет право:
5.1. На выделение помещения для хранения одежды, обуви мягкого инвентаря.
5.2. На получение инвентаря и швейной машины для ремонта одежды и мягкого инвентаря.
5.3. Вносить предложения по улучшению условий труда.
5.4. Знакомиться с жалобами и другими документами, содержащими оценку его работы, давать по ним объяснения.
5.5. Вносить предложения по улучшению условий труда и для включения в соглашение по охране труда.
5.6. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам своей деятельности.
6. Ответственность
Кастеляншанесет ответственность:
6.1. За несоблюдение санитарно-гигиенического состояния зданий и помещений школы-интерната, за невыполнение требований СанПиНов.
6.2. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и Правил внутреннего трудового распорядка и иных нормативных актов школы – интерната, должностных обязанностей, установленных настоящей инструкцией, в соответствии с законодательством РФ; в т. ч. за неиспользование предоставленных прав, кастеляншанесет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством. За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение.
6.3. За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических правил кастелянша привлекается к административной ответственности в порядке и в случаях, предусмотренных административным законодательством.
6.4. За виновное причинение материального ущерба школе–интернату или участникам воспитательно–образовательного процесса (в связи с исполнением или неисполнением своих должностных обязанностей) несёт материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым и (или) гражданским законодательством.
С должностной инструкцией ознакомлен (а)_____________ (___________________)
подпись расшифровка подписи
Инструкцию получил(а): _________ _____________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
«_____»____________2013г.
Комментариев нет